회사에서 윗 사람에게 속지 않는 방법 - 급여를 제대로 받고 계신가요?

2025년 현재 한국의 최저 시급은 10,030원입니다. 만약 계약서에 이보다 더 많은 급여를 받기로 명시되어 있다면, 당연히 계약서에 적힌 대로 월급을 받아야 합니다. 하지만 급여가 최저 시급보다 낮을 수는 없습니다.

하루에 8시간 넘게 일하거나, 일주일에 40시간 넘게 일하면, 초과 근무 시간당 50%의 수당을 더 받아야 합니다.

밤 10시부터 아침 6시까지 야간에 일할 때도,시간당 50%의 수당을 더 받아야 합니다.

휴일에 일하면 평소 시간당 50%의 수당을 더 받아야 합니다. 여기서 휴일은 1) 일요일, 2) 법정 공휴일 15일(3월 1일, 8월 15일, 10월 3일, 10월 9일, 1월 1일, 설 연휴(3일), 부처님 오신 날, 5월 5일, 6월 6일, 추석 연휴(3일), 크리스마스), 3) 국가 선거일, 그리고 4) 공휴일이 주말에 겹칠 경우 대체 공휴일을 의미합니다.

계약서에 명시된 근무 시간에 따라 일주일 모두 일한 것만으로도, 8시간 분량의 추가 수당을 받아야 합니다. 보통 ‘일주일 모두’란 말은 월요일부터 금요일까지 하루 8시간씩,총 40시간을 의미합니다. 계약서가 없더라도 만약 매일 8시간씩 월요일부터 금요일까지 일했다면 추가로 8시간의 수당을 받을 수 있습니다.

또한, 결근하지 않고 계속 근무하면 유급 휴가를 받을 수 있습니다. 유급 휴가를 사용하지 않았다면, 그 날짜에 해당하는 금액을 돈으로 받을 수 있습니다.

이 과정이 복잡해 느껴질 수 있습니다. 하지만 너무 걱정하지 마세요. 제가 회사에서 정당하게 보상해주고 있는지 계산하는 것을 도와드릴 수 있습니다. 하지만 제가 도와드리려면 근로자 분들이 직접 해주셔야 할 몇 가지 사항이 있습니다.

1. 근무 시간을 증명할 수 있는 모든 서류를 모아두세요. 회사에서 주는 급여 명세서를 버리거나 잃어버리지 마세요. 이메일이나 전화로 급여 명세서를 주면 데이터를 다운로드하고 잃어버리지 마세요. 근무 기록 카드가 있다면 사진을 찍어 두세요. 다시 한번 말씀드리지만,사진을 잃어버리지 마세요.

2. 만약 회사에서 급여 명세서나 근무 시간을 증명할 수 있는 서류를 받지 못했다면, 급여를 받을 때마다 노트에 적어 두세요. 매일 근무 날짜와 일을 시작한 시간과 끝낸 시간을 꼼꼼히 적어 두세요. 사실,이렇게 기록하는 것은 누구에게나 현명한 습관입니다.

3. 사장님이나 동료와 주고받은 메시지 절대로 지우지 마세요. 휴대폰에 있는 데이터를 잃어버리지 마세요. 이 말은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 휴대폰을 바꾸고 나서 급여 명세서와 같은 이전 데이터를 저장하지 않는 사람들을 너무 많이 보았습니다. 물론 이전 휴대폰을 팔아 용돈을 마련했을 수도 있겠지만, 혹시라도 발생할 수 있는 모든 미지급 임금을 청구할 중요한 증거를 잃어버린 것일 수도 있습니다.

4. 여기까지 읽으셨다면 패턴을 찾으셨겠지만, 정말로 중요하기 때문에 다시 한번 강조합니다. 휴대폰의 데이터를 잃어버리지 마세요. 휴대폰을 바꾸셨다면 새 휴대폰으로 데이터를 옮기거나, 이전 휴대폰을 버리지 말고 그대로 갖고 계세요. 더 좋은 방법은 Google 드라이브 같은 곳에 중요한 데이터를 백업해 두는 것입니다. 이렇게 하면 휴대폰이 고장 나더라도 데이터에 접근할 수 있습니다. (그리고 비밀번호를 잊어버리지 않도록 주의하세요! 생각보다 자주 발생하는 일입니다).

혹시라도 급여를 제대로 받지 못하고 있다고 생각된다면, 언제든지 저에게 연락해 주세요.